近日，幾內亞西芒杜項目現場舉行首批“師帶徒”結對簽約拜師儀式。20名中方技術骨干與64名高潛力屬地員工正式結成師徒關系，并現場簽署《師帶徒協議》，標志著西芒杜項目在系統性推進本地技能人才培養、深化中幾員工融合方面邁出實質性步伐。

簽約環節，師徒雙方依次簽署協議，拜師儀式融合雙方文化禮儀，徒弟向導師行致意禮，表達尊重與勤學之心，生動體現“美美與共、價值共生”的項目文化。在中方資深導師帶領下，全體師徒以中法雙語進行安全質量集體宣誓，彰顯項目始終堅持“安全第一、質量為本”的核心理念。

項目負責人表示，“師帶徒”機制是履行社會責任、構建可持續運營能力的關鍵舉措，將通過“傳、幫、帶”模式，打造符合國際標準且扎根本地的復合型技能團隊，夯實項目長遠發展的人才基礎。項目人力資源總監以“好學善教”傳統文化精神勉勵師徒，強調結對不僅是技能傳遞，更是情感紐帶與文化橋梁，契合長沙有色院核心價值觀，助力中幾員工融合與項目高質量發展。

Simfer業主IR代表對項目積極推進本地化人才培養表示高度認可。他指出：“師帶徒”計劃不僅是一項技能培訓，更是對幾內亞可持續發展與本地人力資源建設的戰略投入。嫻熟的本地勞動力是項目留下積極遺產、真正融入社區的重要標志。他同時寄語學徒珍惜機會、學以致用，為建設國家未來貢獻力量。

本次簽約儀式是西芒杜項目落實“共生型”人才培訓體系的首個關鍵節點。未來三個月，項目將圍繞首批結對師徒開展模塊化培訓、月度評估與激勵考核，確保培訓實效，逐步推廣至更多專業。

業主IR代表Fode Momo Sylla、Mamadi Berete、Gono Mahomy等嘉賓出席見證。西芒杜項目指揮部、各參建單位人力資源部負責人、西芒杜C3與EPC3項目管理團隊、項目全體人力資源工作人員參與本次活動。